產(chǎn)品介紹

豐富的人才管理服務(wù)經(jīng)驗(yàn)，一個(gè)平臺(tái)管理HR 六大模塊，所有數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)互通共享。

產(chǎn)品特點(diǎn)

       8Manage 提供各種功能來(lái)滿足企業(yè)對(duì)人力資源自動(dòng)化管理的即時(shí)使用需求，例如員工信息記錄、出勤和資源使用管理、薪酬和工資單、福利計(jì)劃、培訓(xùn)和績(jī)效管理、在線假期管理、電子招聘以及員工自助功能。這些功能讓企業(yè)更有效地管理和控制人力資源。更重要的是，8Manage 提供完整的平臺(tái)幫助企業(yè)管理團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和信息資本、結(jié)構(gòu)化協(xié)調(diào) 、規(guī)范流程和執(zhí)行、以及 KPI 和承諾管理，大大提高企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，也為企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展創(chuàng)造良好的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。總的來(lái)說(shuō)，8Manage 不僅能滿足企業(yè)短期的自動(dòng)化需求，也能提升企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的人力資本競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

8age HCM考勤亮點(diǎn)

       · 組織架構(gòu)、電子招聘、員工檔案、培訓(xùn)、績(jī)效、考勤、薪酬福利、員工自助一體化管理

       · 集團(tuán)化組織架構(gòu)總分管控

       · 員工整個(gè)職業(yè)生命周期（職位異動(dòng)、薪酬變更）管理

       · 內(nèi)部事務(wù)工作（人才招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、在線請(qǐng)假）規(guī)范化、流程化、自動(dòng)化

       · 提供、準(zhǔn)確的人事數(shù)據(jù)（多種人事信息統(tǒng)計(jì)報(bào)表，如表格、柱狀圖、餅狀圖以及趨勢(shì)圖）支撐決策

8age HCM考勤解決什么問題

       · 繁瑣的行政事務(wù)（如員工檔案、行政表單維護(hù)）

       · 復(fù)雜的薪資核算（如薪酬工資單計(jì)算、福利統(tǒng)計(jì)）

       · 復(fù)雜的人事管理流程（如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效）

       · 大量或復(fù)雜的數(shù)據(jù)歸集（如大量的請(qǐng)假、考勤、人事基礎(chǔ)數(shù)據(jù)匯總）

8age HCM考勤技術(shù)特點(diǎn)

     【系統(tǒng)架構(gòu)】：采用 Java/J2EE 開發(fā)語(yǔ)言，B/S架構(gòu)，支持PC、手機(jī)終端（IOS/Android）

      【多平臺(tái)】：支持MS SQL、Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)、Windows\Linux操作系統(tǒng)，以及PC、工作站、小型機(jī)、大型機(jī)及刀片機(jī)級(jí)別的硬件設(shè)備。用戶端只需瀏覽器，不需安裝其它軟件。

      【安全性】：支持 N 層架構(gòu)，允許防火墻檢測(cè)數(shù)據(jù)包并過(guò)濾異常應(yīng)用程序，以保障服務(wù)器免受惡意程序入侵。使用 HTTPS 安全傳輸協(xié)議、雙因身份驗(yàn)證(2FA)，根據(jù)角色授權(quán)、算法加密及審計(jì)跟蹤機(jī)制來(lái)記錄用戶操作。

      【靈活性】：支持私有云單租戶、公有云多租戶以及本地部署方式

      【集成性】：通過(guò)預(yù)設(shè)內(nèi)部模塊整合與預(yù)留外部集成接口形成一體化

      【自定義】：用戶可根據(jù)需要點(diǎn)選式自定義菜單、字段、表單、報(bào)表、審批流等

      【多語(yǔ)言】：支持簡(jiǎn)體、繁體、英文實(shí)時(shí)切換，及多貨幣

      【客制化】：提供點(diǎn)擊式自定義、應(yīng)用程序接口/軟件開發(fā)包客制化、及系統(tǒng)原開發(fā)團(tuán)隊(duì)帶領(lǐng)客制化，客制化速度快且成本低。

功能

　　【人才招聘】 

8Manage 提供未來(lái)工作策略和項(xiàng)目計(jì)劃數(shù)據(jù)的分析平臺(tái)，通過(guò)現(xiàn)時(shí)的人數(shù)和計(jì)劃中的差異對(duì)比，幫助您準(zhǔn)確預(yù)測(cè)未來(lái)的企業(yè)人才需求，并作有效的招聘安排。同時(shí)，8Manage 也為人力資源部門和其它部門提供一個(gè)簡(jiǎn)便的溝通平臺(tái)，以便及時(shí)了解各部門的需求。

　　8Manage 幫助規(guī)劃各部門的招聘，并根據(jù)部門要求管理整個(gè)審批流程。雇傭經(jīng)理、人力資源經(jīng)理和招聘人員可以按計(jì)劃跟蹤招聘進(jìn)度。所有的招聘計(jì)劃都能在系統(tǒng)中按實(shí)際數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)顯示，所有的相關(guān)部門也都能實(shí)時(shí)查看到精準(zhǔn)的信息。 

　　【員工信息記錄】

8Manage 提供完整的體系和信息庫(kù)，支持定義、記錄以及快速查詢員工信息。用戶不但可以給頁(yè)面添加自定義字段 ，也可以自定義全新的頁(yè)面。同時(shí)，員工、部門經(jīng)理和人力資源專員可分別擁有不同的權(quán)限，實(shí)時(shí)更新或查詢員工的信息。

8Manage 提供了一個(gè)完整體系，幫助企業(yè)管理員工的綜合技能、工作量、工作效益以及商業(yè)價(jià)值。8Manage 還可以記錄員工的職業(yè)背景以及當(dāng)前職位的工作職能、薪酬及職位晉升信息，并為員工提供完整的個(gè)人成長(zhǎng)及職業(yè)生涯規(guī)劃體系。

【薪酬與工資單】

8Manage 提供先進(jìn)的薪酬和工資管理機(jī)制，能更好地滿足各種類型及不同規(guī)模企業(yè)的薪資管理需求，支持各種復(fù)雜的薪酬和福利業(yè)務(wù)的計(jì)算處理，支持多賬套工資計(jì)算模式和各類復(fù)雜的計(jì)算公式，所有工資計(jì)算由系統(tǒng)自動(dòng)計(jì)算，大大節(jié)省人力，避免錯(cuò)誤，提高精準(zhǔn)度和時(shí)效。

       · 薪酬規(guī)則設(shè)置

       · 薪酬類型管理

       ·  薪酬變更管理

       · 工資計(jì)算與工資單管理

       ·  員工福利管理

       · 員工薪自助

    【出勤和資源使用管理】 

       8Manage 提供與眾不同的工時(shí)表機(jī)制來(lái)記錄并跟蹤員工的出勤狀況，系統(tǒng)還可以與用戶使用的考勤機(jī)相連接，作日常出勤記錄。考勤機(jī)的數(shù)據(jù)會(huì)自動(dòng)被記錄到 8Manage 的數(shù)據(jù)庫(kù)中，大大地減少了人為操控?cái)?shù)據(jù)的風(fēng)險(xiǎn)。

       8Manage 靈活地幫助您管理員工的工作時(shí)間和項(xiàng)目工作。員工的計(jì)劃工作量可在資源分配或員工個(gè)人工作臺(tái)中查看。

　　【培訓(xùn)管理】

8Manage 能夠記錄員工的技能信息，識(shí)別員工的技能差距，并制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃。部門經(jīng)理可以使用 8Manage 為員工設(shè)定學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)目標(biāo)，從而提高員工綜合技能；還可以跟蹤員工的培訓(xùn)活動(dòng)與學(xué)習(xí)成果， 并將相關(guān)的技能信息同步更新到員工技能庫(kù)中；同時(shí)，也可以把相關(guān)的培訓(xùn)結(jié)果作為績(jī)效評(píng)核的目標(biāo)。

此外，8Manage 提供一個(gè)查證機(jī)制以確保培訓(xùn)活動(dòng)妥善開展、培訓(xùn)結(jié)果真實(shí)可靠。一經(jīng)查證，員工的綜合技能信息將更新到系統(tǒng)中，而培訓(xùn)記錄則成為員工的記錄。 

　　【績(jī)效管理】

借用 8Manage 的完整體系，管理者可設(shè)定員工的績(jī)效目標(biāo)，給予工作反饋并作出后的績(jī)效評(píng)估。8Manage 績(jī)效管理體系支持以下功能：

·    目標(biāo)管理 (MBO)

·    平衡計(jì)分法 (BSC)

·    多個(gè)評(píng)審周期

·    實(shí)時(shí)的績(jī)效反饋

·    自動(dòng)化績(jī)效評(píng)分

·    設(shè)定單個(gè)或多個(gè)評(píng)審人或 360° 評(píng)審流程

·    審批流程與查證

【假期管理】

在 8Manage 中，人事主管可以根據(jù)需要定義或修改假期類型。對(duì)于每一種假期類型，用戶都可以自定義其計(jì)算規(guī)則，包括假期的已分配額度與增加的額度、假期的延后規(guī)則以及基于企業(yè)水平服務(wù)年限的假 期提前享用規(guī)則。

8Manage 可以設(shè)定請(qǐng)假流程，方便人事主管、員工和部門經(jīng)理之間相互溝通。除了申請(qǐng)-審批這程的控制與跟蹤之外，系統(tǒng)還提供剩余假期信息、個(gè)人日歷視圖、個(gè)人工作代理機(jī)制以及提醒機(jī)制，協(xié)助員工進(jìn)行休假期間的工作管理。允許人事主管進(jìn)行大批量操作，批量調(diào)整假期數(shù)據(jù)。系統(tǒng)還提供實(shí)時(shí)的日歷視圖以及報(bào)表，以便人事經(jīng)理和部門經(jīng)理隨時(shí)查看新的請(qǐng)假信息。

【福利計(jì)劃】

8Manage 對(duì)員工的福利計(jì)劃進(jìn)行架構(gòu)式管理，幫助處理日益復(fù)雜的福利計(jì)劃。

8Manage 允許用戶獲取計(jì)劃經(jīng)理進(jìn)行比較的各種福利計(jì)劃的細(xì)節(jié)。福利計(jì)劃的詳細(xì)信息，包括圖片和小冊(cè)子都會(huì)直接附在計(jì)劃上。估算工具可讓計(jì)劃經(jīng)理計(jì)算長(zhǎng)期以來(lái)雇主和雇員的成本，讓計(jì)劃經(jīng)理衡量各種計(jì)劃的承受能力。

8Manage 福利計(jì)劃的登記組件允許計(jì)劃經(jīng)理記錄登記的情況，并管理計(jì)劃的終止與恢復(fù)。而支付部分則允許計(jì)劃經(jīng)理記錄繳費(fèi)與福利收入的信息。

【員工自助】

8Manage 為員工提供客制化的個(gè)人工作臺(tái)概覽頁(yè)面以及“我需留意”頁(yè)面，協(xié)助員工跟進(jìn)需要采取行動(dòng)的工作項(xiàng)。此外，8Manage 還提供電子日歷給員工安排和跟進(jìn)他們的工作計(jì)劃，從而督促員工使行動(dòng)與工作計(jì)劃保持一致。

8Manage 為員工提供以下的自助服務(wù)：

·    工時(shí)表提交

·    報(bào)銷申請(qǐng)

·    培訓(xùn)申請(qǐng)

·    請(qǐng)假申請(qǐng)

·    個(gè)人工作代理設(shè)定

·    設(shè)備申請(qǐng)

·    評(píng)審員工福利及相關(guān)信息

·    自行更新有修改權(quán)限的信息

　 【客戶案例】

     電     信：互聯(lián)港灣科技有限公司

     金     融：廣東華興銀行股份有限公司

     軟     件：菲律賓東方集團(tuán)

     零     售：廣州金球康生物科技有限公司

     系統(tǒng)集成：四川省集創(chuàng)科技有限責(zé)任公司

     專業(yè)服務(wù)：優(yōu)品精密橡膠零件（中國(guó)）有限公司

     專業(yè)服務(wù)：重慶優(yōu)路科技有限公司

      ......

  【公司簡(jiǎn)介】

高亞科技（廣州）有限公司，簡(jiǎn)稱高亞科技，專注于企業(yè)管理軟件開發(fā)，致力于為企業(yè)提供企業(yè)管理軟件等一體化解決方案，目前擁有著一支經(jīng)驗(yàn)豐富和專業(yè)銷售顧問團(tuán)隊(duì)，為客戶提供專業(yè)化企業(yè)管理服務(wù)。公司旗下產(chǎn)品8Manage分別有客戶管理CRM、項(xiàng)目管理PM、采購(gòu)管理SRM、人力資源管理HCM、財(cái)務(wù)管理、辦公自動(dòng)化OA、一體化管理FAS等系統(tǒng)。其中8Manage PPM 被評(píng)為“2019年企業(yè)項(xiàng)目管理服務(wù)Top5”。

8Manage所有產(chǎn)品都可在云端或本地化部署，并且支持高度客制化，是個(gè)能自動(dòng)打通的企業(yè)一體化管理平臺(tái)。發(fā)展至今，贏得了500多個(gè)跨越全球和不同行業(yè)客戶的盛贊與推薦，650萬(wàn)+用戶的選擇，是中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)的選，涉及電信、醫(yī)藥、高科技制造、互聯(lián)網(wǎng)、房地產(chǎn)、系統(tǒng)集成、金融、教育、設(shè)計(jì)、能源等等行業(yè)/領(lǐng)域，客戶復(fù)購(gòu)率超過(guò)50%。

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