珠寶產品產品種類眾多，有時候多套組合一套銷售，針對物料的控制和訂單進度反饋，以及對應的結算進度等，聚友COS通過對應的功能模塊的自動生成對應的委外采購和生成委外收貨，以及銷售出貨等，并且訂單如果是固定…查看詳情

合力天下數據防泄密系統(HL-dataAS)用于保護企業的知識產權、客戶資料、財務數據、技術圖紙、應用系統等機密信息化數據不外泄。簡單地說，”合力天下”防泄密系統讓企業機密數據和應用系統的重要資料“拷…查看詳情

產品介紹供應鏈管理（SCM）已被視為企業運營成功的關鍵。實施供應鏈管理的企業與戰略性供應商共同設計、創造及分享市場供求信息，其運作空間已無限延伸至企業運營領域之外；同時，傳統企業間的競爭方式也隨之轉變…查看詳情

　　企·Q5企業應用超級開發平臺開發平臺軟件是一個功能強大，簡單易用的B/S軟件開發平臺，內置大量常用標準模塊：　　1.人力資源管理：包括組織機構，職位體系，職員；　　2.系統用戶權限管理：包括用戶管…查看詳情

巧手進銷存軟件可廣泛應用于商業貿易、零售批發行業（中小型企業和個體經銷商）。如食品飲料、電腦及配件、通燕產品、汽車及配件、摩托車及配件、機電化工、五金交電、日用百貨、服裝鞋帽、建筑材料、家俱、…查看詳情

產品介紹　　臺臺階軟件的美麗虹ERP軟件系列依據化妝品行業現狀及市場需求,針對不同規模的客戶,都提供了對應的軟件解決方案,用以滿足客戶在不同發展階段的需求。不論您是一個大型的生產制造集團，還是一個剛成…查看詳情

　　【捷信科技】佛山薪資管理系統產品詳細說明 【捷信科技】佛山薪資管理系統 捷信薪資管理系統是一套完整的薪資管理工具，包括基本工資、福利、提成、獎金、工齡、計件、計時、計件又計時等功能操作，已有數…查看詳情

交易所自動機器人軟件開發公司隨著大量炒幣者的進入，市場上出現了各種各樣的量化炒幣機器人，源中瑞科技為您提供前沿的交易技術服務，機器人全智能化跟單交易，不需要自己操作，綁定策略即可同步操作。不會交易策略…查看詳情

產品介紹 EDC生產管理軟件--電機行業專業版基于互聯網操作平臺，采用符合技術發展趨勢的WEB網頁瀏覽方式，是一款專為電機行業打造的企業管理系統，針對電機行業的辦公、銷售、采購、生產、工程、品質…查看詳情

客戶關系管理(CustomerRelatio1hipManagement,CRM)是一個不斷加強與顧客交流，不斷了解顧客需求，并不斷對產品及服務進行改進和提高以滿足顧客的需求的連續過程。是企業利用信息…查看詳情

　　北森人才測評系統擁有超過3500家客戶，10余年應用積累，國內完善、使用廣泛的本土化人才測評應用工具。基于通用勝任力框架，內含招聘、選拔、培訓等10余種測評應用解決方案，內嵌各層級，43個職類10…查看詳情

項目背景項目綜合的管理，是一個復雜、艱巨的系統工程，涉及進度、質量、投資、合同、人員、風險、圖紙文檔等多方面的工作，眾多的參與部門，使溝通和協調的工作困難，大量的信息需要有效的管理。傳統的項目管理方法…查看詳情

系統由PC端、PDA端和稱重臺三部分組成，主要實現流通行業智能倉儲管理，目前系統包括系統管理、基礎數據管理、入庫管理、出庫管理和稱重管理等。 入庫管理包括使用采購訂單生成外購入庫后，完成…查看詳情

采購管理概述 / 采購管理詳情集團內企業間 為商品流動開一條快車道實現商品信息統一，集團內各公司之間可以加快業務的順暢度，簡便快速地進行商品采購、出庫入庫。并且采購訂單生成之后會自動生成待審批的…查看詳情

產品介紹拓步標準財務管理軟件免費單機版是拓步為滿足小企業財務特定需求而全新推出的一套標準化財務管理軟件，面向小企業及組織的財務應用，提供企業投資融資決策，從而幫助企業實現電算化管理，并為今后發展成為現…查看詳情

產品介紹　　YiShop采用SAAS部署（軟件即服務），以服務租賃模式代替傳統一次性投入購買模式，企業只需按年支付軟件使用服務費，即可使用系統，無需自有技術人員，大大降低了項目投資風險和資金投入壓力。…查看詳情

產品介紹 ShopNum1微分銷是一款融合移動互聯網理念，基于微信平臺，集結多樣營銷活動推廣，支持無線發展微信分店，快速建立分銷網絡的微信分銷系統基于朋友圈的傳播，輕松帶領成千上萬的微信用戶一起為您銷…查看詳情

信諾爾HEP2物品管理系統是專門針對企業內部辦公管理人員而設計的。該系統提供了物品申購、物品領用、物品還入、物品入庫等信息化管理功能，是企業辦公用品管理人員實現辦公用品管理信息化強有力的輔助工具。 …查看詳情

　　公路建設項目撥款管理系統是專門為公路工程管理機關設計制作的、用于撥款管理的軟件，并且數據可以導出并報上級組織進行匯總分析跟蹤管理。系統具體包括單位信息、項目管理、項目信息查詢、撥款信息查詢、項目管…查看詳情

　　管理人員評估選拔-有效識別和配置您的管理人才　　挑戰　　傳統的管理人員評估往往缺乏合理的評估內容或形式，從而流于形式，因此評估結果也難以得到合理的分析和運用。　　更糟糕的是它對企業后續的工作優化方…查看詳情